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  • 人力资源总监
    楚雄利恒房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 楚雄市
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 3年
  • 8000-9999/月
  • 职责描述:1、组织编制并监督落实人力资源规划2、负责组织公司人力资源委员会会议。3、监督指导人力资源各模块管理工作的落实(包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工异动)。4、指导培训部门建立公司培训体系,为公司发展做好人力资源支持和战略性储备工作。5、对公司的组织结构提出优化建议。6、负责组织集团企业文化的建设工作。7、熟悉房地产开发企业。
    任职要求:1、男性,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理工作经验,具有3年以上大中型房地产企业人为资源同岗位工作经历,对人为资源管理各个模块有深入的了解和研究,擅长招聘、培训、绩效管理、制度建设等相关工作。
    2、熟悉劳动合同法规及本地人力资源政策,亲和力强,具有良好的沟通能力及团队合作能力。
    年薪金10万元以上,根据情况面谈议定。
    联系电话:18183981777旷先生
    楚雄利恒房地产开发有限公司 楚雄市 8000-9999/月
  • 人力资源经理
    西双版纳冠超市商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 高新区
  • 1人
  • 不限
  • 学历不限
  • 5年
  • 4500-5999/月
  • 岗位职责:
    1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
    2、负责人力资源运作规划,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障
    3、 指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理
    4、 组织指导公司员工进行职业生涯规划设计等体系运行
    5、组织和推动企业文化的培训和宣传
    6、推动各项管理规章制度的建设和完善
    7、保持与公司总部各部门的协作,发现问题及时沟通、解决
    任职要求:
    1、7年以上人力资源管理工作经验,5年以上大中型企业同职岗位管理工作经验;
    2、对现代企业管理具有一定认识和见解,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
    3、熟悉劳动法相关政策法规;
    4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解,并能根据公司的战略发展和经营目标,在人力资源上给予有力支持;
    5、良好的个人形象,具备极强的领导及管理能力,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,优秀的人际沟通和团队协作能力;
    西双版纳冠超市商贸有限公司 高新区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明易筹科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 南屏街片区
  • 2人
  • 不限
  • 学历不限
  • 2年
  • 4500-5999/月
  • 1、人力资源管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
    2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、招聘,指导、培训及评估;
    4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
    5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
    6、分析和开发市场并搞好售后服务;
    7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
    任职资格:
    1、1年以上销售管理经验;
    2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
    3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
    昆明易筹科技有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南融信融资租赁有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 麒麟区
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 3000-4499/月
  • 1.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作; 3、对公司奖惩规定的监督与执行;  4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计; 5、办理员工的入职、离职等工作。  6、负责员工档案管理及维护,负责员工劳动合同的管理 ; 7、负责人事表格、资料的制作、收集整理;  8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    任职条件:
    1、  掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策; 
    2、 具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精 神。
    云南融信融资租赁有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事主管
    云南猎狐网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
  • 云纺片区
  • 1人
  • 大专
  • 2年
  • 4500-5999/月
  • 一、岗位职责:
    1、负责公司人力资源工作,包括招聘、员工关系等模块;
    2、根据不同职位需求,制定有效的招聘计划,实施招聘工作,保证招聘的有效性和及时性;

    二、任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、熟悉人事工作流程;具有1年以上相关人事工作管理经验;
    3、具有较强的责任心和敬业精神,具有良好的抗压能力以及团队合作意识;
    4、熟练使用OFFICE办公软件;

    薪资待遇:4200—5500+奖金+公司福利+晋升

    三、上班时间:
    8:30—12:00;13:30—18:00
    周末双休 国家法定节假休

    四、企业福利:
    1、购买五险一金;
    2、周末双休;
    3、专车福利;
    4、月度、季度奖金;
    5、每月、每季度不定期组织团队活动,以及各种内部、外部培训机会;
    6、各项竞赛现金/礼品奖励;
    7、每月为员工举办生日会;
    8、各类节假日发放节日礼品;
    9、享受国家规定法定节假日(元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等)
    10、幸福基金;

    五、联系人:猎狐人力资源部 15887820009
    公司网址:http://www.liehooo.com
    猎狐网络科技—搜狗云南运营中心欢迎您的加入!
    云南猎狐网络科技有限公司 云纺片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    临沧捷运丰田汽车销售服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 临翔区
  • 1人
  • 不限
  • 中专
  • 2年
  • 3000-4499/月
  • 岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    临沧捷运丰田汽车销售服务有限公司 临翔区 3000-4499/月
  • 行政人事经理/主管
    保山市汇圆小额贷款有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 腾冲
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 4500-5999/月
  • 岗位职责:
    1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、制定集团下属子公司和项目部绩效考核方案,并指导和监督执行;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

    任职要求:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、三年以上人事行政工作经验,熟悉KPI考核原理,能制定绩效考核方案;
    3、熟悉人事行政管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
    保山市汇圆小额贷款有限公司 腾冲 4500-5999/月
  • 人事资源经理/主管
    昆明拓鸿科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 火车北站
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 2年
  • 4500-5999/月
  • 岗位需求:
    1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持;
    3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励;
    4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促,组织参加现场招聘校园招聘会,做好公司人员储备工作;
    5、负责部门人员办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
    6、建立和维护人事档案,员工花名册,及时更新员工信息;
    7、负责人事部门管理工作(部门现不设部门经理职位),包括部门工作的计划,实施,监督;


    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
    2、3年以上相关工作经验,1年以上人事管理工作经验,有销售,保险、互联网、电子商务行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有解决复杂问题的能力;较强的计划性和实施执行的能力;
    7、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    昆明拓鸿科技有限公司 火车北站 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    楚雄安友畜牧业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 南华
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 3000-4499/月
  • 1、社保核定、绩效考核、员工考勤管理; 2、负责日常人事招聘、甄选、录用、调岗、离职等手续事宜; 3、员工福利、培训等事宜、汇总监督各类计划总结等;4、协调日常行政事务,为公司运营做好后勤服务;5、公司相关制度、体系的修改及制定; 6、领导布置的其它临时性工作等; 职位要求: 1、人力资源及行政管理工作经验; 2、大专及以上学历,具有人力资源管理相关专业者优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
    楚雄安友畜牧业有限公司 南华 3000-4499/月
  • 人事行政经理
    玉溪华裕天泰置业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 西山区
  • 1人
  • 不限
  • 学历不限
  • 3年
  • 6000-7999/月
  • 具体要求:
    1.至少3年以上人事行政工作经验
    2.熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、组织发展、员工关系管理、员工培训等工作
    3.责任心强,善于沟通,抗压能力强;
    4.在公司整体企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设;
    5.制定培训计划并落实,根据公司需求及时调整、改善培训计划;
    6.负责公司行政事宜,包括但不仅限于:固定资产管理、采购、考勤、员工活动、证件管理等;
    7.具有人力资源职业敏感性、亲和力、团队领导力及凝聚力、创造力和自我学习发展能力,具有处理突发事件的应变能力,善于倾听和引导。
    玉溪华裕天泰置业有限责任公司 西山区 6000-7999/月
  • 集团人事主管
    云南浩宇房地产开发集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 景洪
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 2年
  • 3000-4499/月
  • 岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业本科以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    工作时间:08:00-12:00,14:30-18:00
    云南浩宇房地产开发集团有限公司 景洪 3000-4499/月
  • 集团人事行政经理
    云南浩宇房地产开发集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 景洪
  • 1人
  • 本科
  • 3年
  • 10000-14999/月
  • 岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    工作时间:08:00-12:00,14:30-18:00
    云南浩宇房地产开发集团有限公司 景洪 10000-14999/月
  • 人力资源经理/主管
    楚雄紫罗蓝美容连锁 联系方式 申请该职位 收藏
  • 楚雄市
  • 2人
  • 不限
  • 学历不限
  • 1年
  • 面议
  • 负责企业人员的招聘,参与制定招聘计划并组织实施
    楚雄紫罗蓝美容连锁 楚雄市 面议
  • 人事经理
    星月嫂之家家政服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
  • 金马寺片区
  • 1人
  • 不限
  • 学历不限
  • 3年
  • 6000-7999/月
  • 高薪诚聘人事经理1名

    【岗位职责】
    1、明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供有关人力资源建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    2、制定、完善公司人力资源管理的方针、政策和制度;
    3、塑造、维护、发展和传播企业文化;
    4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
    5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
    6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使;
    7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
    8、计划和审核人力资源管理成本;
    9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

    【任职资格】
    1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
    2、工作经验:3-5年以上相关工作经验,参与过公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理优先;
    3、敬业,有团队精神,形象气质良好,有较强的沟通、组织、综合管理能力以及解决复杂问题的能力;
    4、具有高度的责任心和较强的执行力;

    【联系方式:】
    联系电话:0871-63103436、13577128630(朱经理)
    简历投递邮箱:2739796659@qq.com
    公司地址:昆明市北京路402号建设大厦19楼
    星月嫂之家家政服务有限公司 金马寺片区 6000-7999/月
  • 行政+全勤+奖金+旅游
    深圳市德奥美科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 大理市
  • 3人
  • 大专
  • 2年
  • 2000-2999/月
  • 负责公司的人事招聘,配合市场部做好人员匹配和招聘事宜以及售后服务管理。
    深圳市德奥美科技有限公司 大理市 2000-2999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南茂山科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 小西门
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 3年
  • 6000-7999/月
  • 岗位职责:
    1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    3、负责组织编写各部门职位说明书;
    4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。



    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
    2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有销售,金融行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。


    工作时间:上午8:30——下午18:00 周末双休
    工作地址:昆明市 小西门 文贸大厦10楼A-B室
    (公交乘坐:2、5、10、26、52、54、56、61、66、69、82、84、98、100、路到小西门站下车即可)
    云南茂山科技有限公司 小西门 6000-7999/月
  • 人事经理
    曲靖市艺鼎装饰有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
  • 麒麟区
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 4年
  • 3000-4499/月
  • 1、负责公司人力资源规划,协助各部门有效的开发和利用人力资源,满足公司的经营管理需求。
    2、根据现有编制及业务发展需求,统计各部门招聘需求及培训需求,及时高效的完成公司招聘指标,组织搭建公司培训体系,组织公司培训、学习。
    3、建立健全公司薪酬考核制度,不断完善公司薪酬考核制度。
    4、配合各部门掌握公司人员动态,做好人才储备,及时满足公司人才需求。
    曲靖市艺鼎装饰有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南云医科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 高新区
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 3年
  • 3000-4499/月
  • 具有独立工作能力,能胜任人力资源各板块工作.
    云南云医科技有限公司 高新区 3000-4499/月
  • 央企-景洪市-人力资源部管理岗(岗位代码20170705)
    中国人寿西双版纳分公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 景洪
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 2年
  • 4500-5999/月
  • 中国人寿保险股份有限公司西双版纳分公司2017年年中招聘计划

    为开展中国人寿储备管理干部发展计划,实施央企人才储备战略,我分公司计划于2017年年中集中组织招聘活动,通过网络、当地人才市场、同行推荐等多渠道招徕年轻有为的高素质人才,此次招聘人员均为公司正式员工,后期通过系统培训培养,努力将此队伍发展为中高层管理干部队伍,为公司的发展提供持续的中坚力量与新鲜血液,同时实现员工个人的持续发展与成长。

    一、公司录用流程
    1、公司人力资源部于指定招聘网站sbf888胜博发官网计划;
    2、公司人力资源部筛选简历,锁定候选人名单;
    3、公司人力资源部致电候选人确认求职意向预约视频面试时间;
    4、公司人力资源部致电候选人确认求职意向预约视频面试时间(人力资源部+用人部门);
    5、视频面试合格后,人力资源部电话通知候选人来公司参加综合面试(面试+笔试)并预约时间;
    6、综合面试合格后,人力资源部电话通知候选人通过面试环节并在指定医院进行参照公务员体检;
    7、体检合格后,人力资源部对候选人做背景调查,并要求候选人提交学信网学历认证报告;
    8、背调合格后,人力资源部电话通知候选人录用决定,发布录用通知书,并通知候选人入职时间;
    9、在入职时间周期内,候选人提交所需材料来人力资源部报道并办理入职手续。
    二、员工招聘信息
    (二)非销售员工招聘
    1、人力资源部管理岗(岗位代码20170705)
    (1)需求人数:景洪1人
    (2)福利待遇:4000-7000元+五险二金(含住房公积金及企业年金)+通讯补助+误餐补助+专业培训
    (3)岗位职责:
    ①协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    ②建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    ③执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    ④收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    ⑤执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    ⑥协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    ⑦负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    ⑧帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
    ⑨党政建设、党组织活动的维护。
    (4)任职资格:
    ①统招院校全日制本科学历,985、211高校优先,人力资源类专业优先;特殊人才可适当放宽学历限制;
    ②2年以上人力资源工作经验者优先;
    ③熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    ④具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    ⑤熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
    ⑥学习能力强,发展潜力大,愿意不断接收新的知识与理念。
    (5)职业发展通道
    员工(储备干部)—主管—助理经理—副经理—经理

    三、实施办法
    公司采取简历筛选+视频面试+综合面试的方式进行人才甄别。通过视频面试的候选人,来公司参加综合面试(面试+笔试)时即可凭有效票据报销路费(仅限长途汽车)及住宿费(仅限经济型连锁酒店)的50%;通过公司综合面试的候选人,一经录用即可凭有效票据报销路费及住宿费的剩余部分。
    四、联系方式
    地址:云南省西双版纳傣族自治州景洪市勐海路75号 邮编666100
    座机:(0691)2122557
    邮箱:rlzybbn@yn.e-chinalife.com
    手机:15924660390(联系时间:8:00-12:00/15:00-21:00)
    中国人寿西双版纳分公司 景洪 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南远泽物流有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 开远
  • 2人
  • 不限
  • 学历不限
  • 10年以上
  • 4500-5999/月
  • 具有较丰富的办公室工作经验。
    云南远泽物流有限责任公司 开远 4500-5999/月
  • 人事主管
    腾冲空港观光酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
  • 腾冲
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 3000-4499/月
  • 职位描述:全面负责酒店人力资源的开发和利用,制定并组织实施酒店有关人事调配、工资福利、劳动保险、奖励处罚、教育培训等方面的方针政策,为实现酒店经营发展战略目标提供人力保障。
    要求:1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业大专及以上学历;
      2.3年以上人力资源管理经验;
      3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
      4.具有较强的沟通协调能力。
    5.熟悉劳动合同法和国家相关法律法规。
    6.身体状况良好,无不良嗜好。
    腾冲空港观光酒店 腾冲 3000-4499/月
  • 人力资源部经理
    云南通久工程建设监理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 金殿片区
  • 3人
  • 不限
  • 大专
  • 5年
  • 4500-5999/月
  • 1、主修人力资源专业或人事行政专业的全日制大专及以上学历者优先。
    2、对员工绩效考核、薪酬待遇、内部培训、人员招聘、员工福利、和企业文化宣传等有一定管理经验。
    3、对工作认真负责、勤于思考、吃苦耐劳、服从领导安排、团结互助、有进取心、愿意接受挑战、有一定的抗压能力。
    4、有5年及以上人力资源工作经验。
    5、昆明市户口,有驾照者优先。
    云南通久工程建设监理咨询有限公司 金殿片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖肯豪斯置业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 麒麟区
  • 1人
  • 本科
  • 3年
  • 面议
  • 岗位职责:
    (1)参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
    (2)依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
    (3)依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
    (4)主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
    (5)建立并执行公司的薪资、福利制度。
    (6)依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。
    (7)建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
    (8)建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
    (9) 人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。
    (10)各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。
    (11)协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定
    (12)配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
    (13)负责每月考勤的汇总及填制工作。
    (14)组织完成公司领导交办的其它工作。
    任职要求:
    (1)全日制本科及以上学历,年龄24到30岁,普通话标准,管理类专业优先
    (2)工作细致,服从领导安排,思维清晰,能举一反三
    (3)持人力资源管理师/企业培训师资格证优先
    曲靖肯豪斯置业有限公司 麒麟区 面议
  • 项目培训经理
    昆明医联体健康管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 高新区
  • 2人
  • 不限
  • 本科
  • 1年
  • 4500-5999/月
  • 1、负责项目新进人员培训,及公司人事招聘相关工作;(形象气质佳,语言表达能力好,学习能力强,有人事工作经验优先)
    2、负责项目新进人员培训,及内外针对相关部门的沟通汇报等工作;(形象气质佳,语言表达和沟通能力强,学习能力强,有与政府部门沟通经验优先)。
    基本工资5000元/月+出差补贴100元/天(按出差天数)+绩效工资+五险+商业意外险。试用期3个月,试用期工资4000元。
    昆明医联体健康管理有限公司 高新区 4500-5999/月
  • 人事经理
    玉溪绿动科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
  • 红塔区
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 3年
  • 面议
  • 大专及以上学历;具有人力资源管理资格证国家2级证书;在大型企业有相关工作经历3年以上。
    管理赔偿、奖励、执行系统,安全、娱乐项目。
    识别人员空缺,招聘、面试选择申请人。
    调查并且报告承保人的工伤事故。
    分配人力资源,保证人员之间适当的竞争。
    为目前和未来的雇员 关于政策、工作职责、工作条件、工资、提升机会和职工福利的信息。
    解决困难的人事问题,包括裁决争端、解雇职员、纪律管理等。
    向经理提出有关相等就业机会和性骚扰事件的组织政策,建议必要的改变。
    玉溪绿动科技有限公司 红塔区 面议
  • 人力资源经理/管理
    云南中垦农业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 丰宁片区
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 4500-5999/月
  • 岗位职责:
    1、组织制定人力资源战略并制定相应的人力资源规划。
    2、组织建立并不断完善人力资源管理系统和相关的管理制度。
    3、整合、分析、统计和评估现有人力资源,提交人力资源分析报告。
    4、根据企业发展计划及用人需求,组织并落实员工招聘与录用工作。
    5、受理员工投诉与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
    6、按企业发展战略计划和内部培训需求,制订年度培训计划并报相关领导审批。
    7、拟订企业绩效考核管理制度,经批准后组织实施,并对考核制度不断进行修正和完善。
    8、根据企业经济效益和外部环境,制定合理的员工薪酬管理办法和实施方案。
    9、组织做好员工的日常考勤、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常事务工作。

    任职要求:
    1、24岁-45岁,男女不限,人力资源及相关专业大专以上学历。
    2、3年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理或主管的工作经验。
    3、 熟悉国家、地方政府在劳动、人事、社保方面的相关政策法规,有较丰富的处理劳动纠纷、员工关系的经验。
    4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经历,对人力资源的战略规划、人才的发现与引进、员工的职业生涯设计等工作具有丰富的实践经验。
    5、 具备出色的执行能力、组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
    6、 为人正直、踏实,具有较高职业素质、强烈的岗位职责心和良好的敬业精神。
    7、 熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
    云南中垦农业发展有限公司 丰宁片区 4500-5999/月
  • 人事主管(代招)
    镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 镇雄
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 3000-4499/月
  • 1、大学专科以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业,3年以上相关工作经验;
    2、公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度的建立健全及执行;
    3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    4、协助完成行政工作。
    5、领导交办的临时事务。
    镇雄雄师建工有限公司 镇雄 3000-4499/月
  • 行政人事主管(昭通)
    昆明华山眼科医院有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 昭阳区
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 面议
  • 岗位职责:
    1、负责日常行政人事基础事务和员工劳动关系处理;
    2、根据医院岗位设置及编制规划开展医院人才招聘;
    3、负责依据薪酬绩效方案进行薪酬核算;
    4、负责行政后勤工作。
    任职资格:
    1、大专及以上学历,3年以上行政人事工作经验;
    2、具有良好的组织、表达能力;
    3、医疗医药行业工作经验优先。
    昆明华山眼科医院有限公司 昭阳区 面议
  • 人力资源经理
    昆明锐进文具有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 新螺蛳湾
  • 1人
  • 大专
  • 5年
  • 6000-7999/月
  • 岗位职责:
    一、人力资源战略和规划
    1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划;
    2.负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策,定期对人力资源战略规划的实施情
    况进行评估。
    二、组织结构及岗位管理
    1.负责定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制与完善岗位说明书,监控公司现有
    岗位设置的调整;
    2.负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制;
    3.核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制计划。
    三、招聘任用管理
    1.组织制定招聘计划和招聘方案;
    2.负责组织公司新进员工的统一招聘工作; 
    3.负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。
    四、绩效管理
    1.负责建立和完善员工绩效管理体系,组织制定员工考核指标体系;
    2.组织员工绩效考核的实施,并在实施中提供培训与辅导;
    3.负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。
    五、培训开发管理
    1.负责制定公司年度培训计划,组织实施年度培训计划;
    2.负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作;
    3.指导、协助员工做好职业生涯规划;
    六、员工关系管理
    1.负责员工的劳动合同的签订与管理;
    2.负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流,开发沟通道;
    3.负责员工离职面谈和劳动争议的协调。
    七、人事档案管理
    1.负责制定和完善《人事档案管理办法》,收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料;
    2.负责办理员工入职、调动、离职手续及社保工作; 
    3.负责向有关部门上报人事信息及统计资料。
    八、薪酬福利管理 
    1.负责编制公司年度薪酬总额计划,负责公司员工的薪酬福利的计算,审核与发放工作;
    2.负责定期进行市场薪酬水平的调研,提供决策参考依据。
    九、企业文化建设
    1.根据企业发展战略,制定企业文化建设规划,并负责规划的推进与实施工作;
    2.进行企业文化研究,提炼企业文化核心理念;
    3.参与企业文化制度体系建设,包括员工道德规范、行为准则等;
    4.监督指导各部门落实企业文化建设的各项工作,控制企业文化建设的方向和过程。
    十、日常行政、后勤工作安排协调,以及总经理交办的其他工作任务; 
    任职资格:
    1、具有良好品德,责任心强;
    2、管理类专科以上学历,具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的
    知识;
    3、接受过专业人事和行政培训,有服装行业经验优先考虑。
    4、五年以上行政人事管理工作经验;
    5、专业技能
    ①较强的处理人际关系能力;
    ②管理文件的实施能力、熟练使用办公软件;
    ③自我控制能力及协调沟通能力强; 
    ④了解劳动法及社保工作,具有较强的公文写作能力;
    ⑤很强的计划、组织、协调能力,能制定明确的工作计划,有效进行指挥、监督,分工清晰合理。
    ⑥指导、提高下属能力,能指导下属履行本职工作职能,培养、提高其工作能力。
    工作地点:新螺蛳湾国际商贸城一期1号写字楼8楼809室
    上下班时间:早8:45—晚5:45.
    昆明锐进文具有限公司 新螺蛳湾 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管 兴义店
    云南大尔多贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 贵州
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 3000-4499/月
  • 工作职责: 
    1.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作; 3、对公司奖惩规定的监督与执行; 
    4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计; 5、办理员工的入职、离职等工作。 
    6、负责员工档案管理及维护,负责员工劳动合同的管理 ; 7、负责人事表格、资料的制作、收集整理; 
    8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
    云南大尔多贸易有限公司 贵州 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明盛昊环境净化科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 高新区
  • 2人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 4500-5999/月
  • 岗位职责
    1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    3、负责公司人力资源战略的执行;
    4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
    5、负责人力资源内部的组织管理;
    6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

    任职资格
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2、三年以上人力资源管理工作经验;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
    昆明盛昊环境净化科技有限公司 高新区 4500-5999/月
  • 人事经理
    昆明牛桥商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
  • 新亚洲体育城
  • 1人
  • 不限
  • 学历不限
  • 经验不限
  • 3000-4499/月
  • 岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
    2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    4、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;
    5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;
    6、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。

    任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、三年以上相关工作经验,至少两年以上薪酬管理实施经验;
    3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域;
    4、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
    5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
    6、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
    7、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。
    昆明牛桥商贸有限公司 新亚洲体育城 3000-4499/月
  • 人力资源经理+双休包吃
    昆明拓骏商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 新亚洲体育城
  • 1人
  • 大专
  • 2年
  • 6000-7999/月
  • 岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
    2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    4、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;
    5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;
    6、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。

    任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、三年以上相关工作经验,至少两年以上薪酬管理实施经验;
    3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域;
    4、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
    5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
    6、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
    7、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。
    昆明拓骏商贸有限公司 新亚洲体育城 6000-7999/月
  • 行政人事主管
    昆明雅堂小超超市有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 呈贡新城
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 4500-5999/月
  • 1、负责公司日常行政人事管理工作;
    2、负责起草公司有关人事、行政管理制度,工作流程以及相关政策;
    3、负责公司劳动用工计划、招聘、社保以及劳动合同管理;
    4、负责公司职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批;
    5、负责管理员工劳动关系、工资测算、劳保福利等工作;
    6、开展新员工入职培训及在岗培训,执行培训计划,及培训效果的跟踪、反馈;
    7、负责了解员工情况、掌握员工思想动态、及时沟通协调员工关系;
    8、协助实施公司企业文化建设,组织开展各项相关活动;
    9、负责办公场所、固定资产、办公用品、会议接待、后勤保证等行政相关工作。
    10、完成上级交办的其他工作任务
    昆明雅堂小超超市有限责任公司 呈贡新城 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖华晨商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 麒麟区
  • 5人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 3000-4499/月
  • 能够独立完成员工岗前培训,有较强的语言组织和沟通能力。
    有相关从业资格证书,有温泉酒店管理经验者优先。
    曲靖华晨商贸有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    大理晨辉教育咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 大理市
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 4500-5999/月
  • 岗位职责:
    1、负责公司人力资源规划,办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    2、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;
    3、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;
    4、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
    5、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    6、对办公环境的整体维护;
    7、领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历;
    2、五官端正,形象气质佳,性格开朗;
    3、两年以上人事管理从业经验,熟悉人力资源管理六大模块;
    4、具有优秀的职业素养,良好的思想品质,踏实的工作作风以及良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力;
    5、能熟练使用office、Excel办公软件;具有较强的文字写作和语言表达能力;熟悉公司行政人事管理、体系执行、管理评审等工作流程;具备会务组织、集体活动组织等能力;熟悉国家及相关林政管理相关法律法规及政策;
    6、责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
    大理晨辉教育咨询有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    建水达丽公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 建水
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 4500-5999/月
  • 任职要求:
    1、人力资源管理相关专业者优先;
    2、2年以上人力资源管理工作经验;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程 ;
    6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

    福利待遇:
    1、舒适的办公环境、融洽的工作氛围
    2、年终奖+年度评优+节日礼金+慰问金等
    3、公费旅游+生日祝福+独具一格的年会+等丰富多彩的员工文娱活动
    4、广阔的发展平台,专业完善的员工职业规划及晋升制度
    建水达丽公司 建水 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南佰筑商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 古城区
  • 1人
  • 本科
  • 3年
  • 4500-5999/月
  • 1、熟悉人事招聘、人员档案管理,懂得绩效考核编制及考核;
    2、熟悉国家相关劳动法,会办理各种劳务关系;
    3、善于处理人际关系,能和各岗位人员良好沟通;
    4、需兼任行政工作,熟悉各种办公软件操作;
    5、协助总经理处理各项事宜,如有接待工作能很好安排;
    6、会开车有驾照。
    云南佰筑商贸有限公司 古城区 4500-5999/月
  • 人事经理
    云南滇草绿化有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
  • 滇池路片区
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 5年
  • 4500-5999/月
  • 学历:本科以上学历,人力资源管理类专业毕业
    经验要求:5年以上人力资源工作经验,其中3年以上薪酬绩效管理经验
    知识要求:熟悉薪酬、绩效模块的流程、理论知识;熟悉国家和当地劳动法规及政策。
    能力要求:熟练使用Office办公软件;有较强数据分析和统计能力;公文写作能力强;有较强的沟通协调能力
    其它要求:责任心强、有耐心,保密性强、原则性强
    1、负责完善优化薪酬管理并实施(对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估,每年7月更新一次;基于外部竞争力和内部公平性每年8月向公司董事会提交内部薪酬评估报告及改进意见,通过后组织实施)
    2、负责制定员工招聘计划,负责新员工的招聘工作(开拓多种招聘渠道,保证岗位空缺时间不超过一个月)
    3、负责月度员工考核和年度考核,并将考核结果报考核小组审定(每月x日前提交考核汇总结果)
    4、对公司各部门绩效考核表进行审核,并监督其考核辅导效果
    5、负责员工入职手续的办理和新员工培训、转正、调薪(在规定的时间内完成入职手续,薪员工培训时间不少于x小时)
    6、负责员工岗位职责说明书的编写与修订(每年x月前完成修订)
    7、负责制订行为规范管理制度(每年x月前完成修订)
    8、负责员工人事档案的管理(档案保管安全)
    9、每月度各类报表及保险的及时申报。公司内月度人事报表、个性化指表表填报及外部计划生育报表的填报。(报表要求每月的x日前报送,保险要求每月x日前报送)
    10、对下属员工进行考核及培养,帮助下属员工往晋升通道发展,并帮助其规划工作内容及发展路径
    11、对各部门新员工进行入职培训、协助各部门进行岗位培训、并对公司培训机制进行建立与完善
    12、上级领导交办的其他事宜
    以上岗位一经录用,公司将提供良好的发展平台及福利待遇,如有特殊人才,薪资方面可再议,享受国家规定法定假日休息、集中培训、周末双休、员工关怀、晋升平台等,有意者可将简历投递至公司邮箱d-grass@qq.com,或直接致电:0871-67330528
    备注:由于公司新办公地点正在装修中,目前公司办公地址为经开区昌宏路东城国际嘉仕苑18栋16、17号,装修完毕将迁至滇池时代广场昆锐商务中心17楼
    云南滇草绿化有限公司 滇池路片区 4500-5999/月
  • 行政人事主管
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  • 滇池路片区
  • 1人
  • 本科
  • 3年
  • 3000-4499/月
  • 学历:本科以上学历,企业管理类、行政管理类专业毕业
    经验要求:3年以上行政管理岗位工作经验,2年以上本行业工作经验
    婚姻要求:不限
    知识要求:掌握行政管理、法律知识,人力资源管理及人力资源六大模块,对现代企业行政人事管理模式有系统的了解和实践经验积累
    能力要求:具备良好的沟通、协调、调度、统筹、接待及指挥能力,计算机操作熟练
    其它要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信

    其它要求:责任心强、有耐心,保密性强、原则性强
    工作职责:
    1、依据公司发展设计、完善人力资源管理及行政管理制度,严格执行行政人事规章制度并督促、检查、实施
    2、负责制定员工招聘计划,负责新员工的招聘工作(开拓多种招聘渠道,保证岗位空缺时间不超过一个月)
    3、负责月度员工考核和年度考核,并将考核结果报考核小组审定(每月x日前提交考核汇总结果)
    4、负责员工入职手续的办理和新员工培训,转正,调薪(在规定的时间内完成入职手续,薪员工培训时间不少于x小时)
    5、员工劳动关系管理,合同、保险办理流程的监督及审核
    6、向上级提供有关人力资源建设、组织系统管理的意见,并提高公司行政人事管理水平
    7、负责公司企业文化的塑造、发展和传播,了解员工思想状态
    8、上级领导交办的其他事宜
    以上岗位一经录用,公司将提供良好的发展平台及福利待遇,如有特殊人才,薪资方面可再议,享受国家规定法定假日休息、集中培训、周末双休、员工关怀、晋升平台等,有意者可将简历投递至公司邮箱d-grass@qq.com,或直接致电:0871-67330528
    备注:由于公司新办公地点正在装修中,目前公司办公地址为经开区昌宏路东城国际嘉仕苑18栋16、17号,装修完毕将迁至滇池时代广场昆锐商务中心17楼
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  • 30年以上
  • 退休人员
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  • 博士
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