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  • 人事经理
    云南茂山科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
  • 小西门
  • 1人
  • 大专
  • 2年
  • 4500-5999/月
  • 岗位职责:
    1、建立、健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、健全公司人事档案,办理和更新劳动合同等劳动关系事宜;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
    4、组织招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    5、组织开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,及培训效果的跟踪、反馈;
    6、建立员工关系,组织员工活动;
    7、负责公司日常行政事务处理等。


    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历,一年以上人事经理相关工作经验;
    2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;


    工作时间:上午9:00—下午18:00
    工作地址:昆明市五华区东风西路280号(小西门)文贸大厦10楼A-B室
    云南茂山科技有限公司 小西门 4500-5999/月
  • 人力资源主管/专员
    广东慈元堂健康产业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 勐腊
  • 0人
  • 不限
  • 本科
  • 2年
  • 4500-5999/月
  • 职责描述:
    1、协助人力资源部长完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编,编写岗位说明书,完善岗位管理体系;
    2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
    3、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;
    4、接收、复印、保存、发出、呈递人事方面的各类文件;
    5、负责办理员工入职、离职、转正、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续,并存入档案;
    6、负责办理员工的招聘、招收、试用、签订合同、续订或解除合同、调出、辞退的各项手续;
    7、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理;
    8、负责本公司员工各类保险的申报、费用缴纳、员工保险手册的管理、发放,协助离职员工办理保险转移手续;
    9、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
    10、根据上级有关文件精神和领导的意图起草和修改景区人事管理的有关规定;
    11、负责考勤管理统计、审核、编报出勤报表及工资表的制作,经常检查各部门的工作纪律,及时向领导提供员工出勤情况;
    12、按上级要求定期做好各种人事统计报表,及时准确掌握员工的增减变化情况;
    13、组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢活动; 编制劳保、福利用品发放名单;
    14、责落实员工谈心工作,听取员工合理化建议;
    15、负责景区在人事工作方面与政府有关部门的业务联系,协助内部公关工作;
    16、严格各项规章制度,以身作则、提高业务工作水平,完成领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、本科及以上学历、人力资源、工商管理、企业管理等相关专业,有助理人力管理师、人力资源管理师等相关职称证书优先
    2、2年以上人力资源工作经验
    3、具备较强的沟通能力、人际交往能力、良好的执行能力及团队合作意识
    4、良好的沟通、推动、学习、解决问题能力
    5、具有良好的文字表达和组织协调能力,良好的逻辑分析能力,具备团队合作,熟悉使用办公软件
    6、对人力资源多个模块有深入的认识,了解架构建设、人员配置、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、企业文化建设等多个模块知识与操作,且精通1-2个模块的操作与实施
    7、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
    广东慈元堂健康产业发展有限公司 勐腊 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明润宗科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 金星立交桥
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 6000-7999/月
  • 岗位职责
    1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;
    2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;
    3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;
    4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
    5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;
    6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;
    7、上级分配的其他工作。

    任职资格
    1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;
    2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;
    3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
    4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;
    5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;
    6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;
    7、能承受压力,服从上级安排。
    昆明润宗科技有限公司 金星立交桥 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南仕途网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 江岸小区
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 2年
  • 4500-5999/月
  • 负责员工的招聘工作;
    负责公司行政相关工作;
    负责公司行政及人事制度的制定工作;
    负责培训及相关团建工作。
    云南仕途网络科技有限公司 江岸小区 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    云南锦华国际酒店 联系方式 申请该职位 收藏
  • 昆明站
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 经验不限
  • 4500-5999/月
  • "
    1、负责开展公司人事与人力资源相关工作,贯彻执行劳动人事相关政策、指 令与决议;负责编订和修改公司各项规章制度,并及时监督、检查执行情况;
    2、根据公司的人力资源规划,负责具体的岗位招聘信息发布、简历筛选、初试及复试,建立公司人力资源招聘体系;
    3、负责公司员工培训的计划制定与组织实施,建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议;
    4、完善公司各部门的岗位职责与权限,完善岗位管理体系;协助开展、跟进、督办各部门员工的岗位技能培训及绩效考核;
    5、熟悉人力资源日常管理工作流程,熟悉人力资源六大模块(人力资源规划/招聘与配置/培训与开发/绩效管理/薪酬福利管理/劳动关系管理)的管理工作
    6、熟悉国家和地方相关法律夫定;"
    云南锦华国际酒店 昆明站 4500-5999/月
  • 人事行政主管
    益海嘉里(昆明)食品工业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 晋宁
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 3年
  • 6000-7999/月
  • 岗位职责:
    1、 协助人事行政经理,编制和完善人力资源管理制度和流程,并贯彻执行。
    2、 牵头建立、完善公司、部门、岗位架构和职责体系。
    3、 协助人事行政经理开展公司招聘配置、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动,不断提升公司人力资源管理水平,满足公司业务发展对人力资源的需求。
    4、 指导并评价团队成员的工作绩效,不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求。
    5、 完成领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、 全日制本科或以上学历;人力资源相关专业优先;
    2、 三年以上人力资源工作经验;良好的人力资源管理理念及人力资源专业技能;
    3、 具备良好的沟通协调组织能力,团队合作精神和表达能力;
    4、 良好的抗压能力。
    福利待遇:
    1、带薪假:国家法定节假日、年休假、公司假、婚假、产假等;
    2、五险一金+补充商业保险;
    3、提供住宿,餐补(福利性食堂);职工车:周一至周五往返昆明与公司;
    4、员工慰问:结婚贺礼、住院及工伤慰问、生育礼金等;
    5、年节福利:重要节日(元旦&春节、劳动节&端午节、中秋节&国庆节)福利、高温费等;
    6、文娱活动:公司年会、集体旅游、拓展训练、生日活动、兴趣小组活动等。
    益海嘉里(昆明)食品工业有限公司 晋宁 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南康乐茶文化城 联系方式 申请该职位 收藏
  • 官南大道
  • 1人
  • 大专
  • 2年
  • 4500-5999/月
  • 岗位职责:
    1、根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划;
    2、为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
    3、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
    4、负责人力资源部门的日常工作;
    5、进行员工考勤、绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
    6、组织员工进行培训,提高员工的学习能力;
    7、建设和维护企业文化、企业形象,组织员工学习和宣传企业精神;
    8、负责企业的各种活动及会议等工作;
    9、领导交办的其他工作;

    任职要求:
    1、具备基本的专业知识和基础技能,能熟练操作办公软件,具备良好的语言表达能力和交际能力,有处理问题的应变能力;
    2、具备良好的个人形象和管理能力;
    3、具备良好的沟通能力,敏锐的洞察力,善于倾听他人的意见或建议;
    4、具有时间观念和不断提升自身水平的能力;
    5、学历大专以上,相关工作经验2~3年;
    云南康乐茶文化城 官南大道 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    弥渡县恒中源泉酒店 联系方式 申请该职位 收藏
  • 弥渡
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 经验不限
  • 3000-4499/月
  • 负责人力资源部日常工作,人才招聘、人员培训等工作。联系电话:18608721716
    弥渡县恒中源泉酒店 弥渡 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南浦贝科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 麒麟区
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 1年
  • 面议
  • 从事公司人事管理工作,要求从事人力资源管工作一年以上,转正后可享受保底年薪和五险。待遇优厚,有意者致电详谈。
    云南浦贝科技有限公司 麒麟区 面议
  • 人力资源经理/主管
    昭通百信出租汽车经营有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 昭阳区
  • 2人
  • 不限
  • 学历不限
  • 1年
  • 3000-4499/月
  • A.在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作,参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
    B.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织架构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定薪,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
    C.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核。
    D.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源,建立并执行公司的薪资、福利制度,负责每月考勤的汇总及填制工作。
    E.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
    昭通百信出租汽车经营有限公司 昭阳区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    西双版纳勐巴拉旅游度假有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 勐海
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 4500-5999/月
  • 岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,协助部门经理建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    3、负责组织编写各部门职位说明书;
    4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源经理分析报告;
    5、协助经理推动公司理念及企业文化的形成;
    6、协助经理制定公司人力资源整体战略规划;

    任职资格:
    1、3年以上工作经验,1年以上同岗位工作经验;
    2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬管理、劳动执法年检、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    工作时间:9:00-18:00
    西双版纳勐巴拉旅游度假有限公司 勐海 4500-5999/月
  • 人事主管
    云南麦维多百乐汇餐饮管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
  • 西山区政府
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 2年
  • 3000-4499/月
  • 1、协助上级进行人事制度流程建设与优化,编制、修订员工手册和各项人事管理制度;
    2、负责开展招聘配置工作:协助上级根据公司年度预算和经营架构,制订人员需求与编制计划和年度招聘计划;负责建立招聘渠道,制定招聘流程,组织实施面试与评估,背景调查等工作;根据项目的开展,制定项目招聘计划,开发并维护专业岗位人才招聘渠道;
    3、负责开展培训工作:根据业务和人才发展需求,制定培训计划,组织各部门开展各项培训,并跟进培训后的效果评估与学员反馈;
    4、负责公司薪酬福利管理:负责公司薪酬、福利方案的设计和薪酬管理的规范工作;负责公司和项目日常薪资计算,制作薪资表,并监督发放;负责办理员工的社会保障、生育医疗等补贴申报、户籍迁移、各项福利等;
    5、负责开展绩效管理工作:负责制定公司绩效考核体系和激励政策方案;指导各部门制定绩效考核标准,实施和推进绩效评估与管理;负责审核绩效评估文件,汇总并归档考核材料和档案,受理绩效投诉并反馈信息。
    任职要求:
    1、本科以上学历,人力资源管理、心理学相关专业;
    2、3年以上人力资源工作经验,2年以上同岗位工作经验;
    3、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
    4、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;
    5、较强的逻辑思维能力,做事细致认真、保密意识强。
    云南麦维多百乐汇餐饮管理有限公司 西山区政府 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    云南企协人力资源有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 鼓楼片区
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 4500-5999/月
  • 岗位职责:
    1、负责招聘项目的快速跟进,及通过各渠道sbf888胜博发官网信息;
    2、编写招聘要求,撰写招聘简章、组织人员招聘;
    3、对招聘的人员进行甄选,执行人才录用决策、跟踪反馈及评估;
    4、快速推荐合适人员到企业方面试并对接入职事项;
    5、招聘渠道的开发及人才供应链的建立与管理;
    6、校园招聘的开发与合作的维护。
    任职要求:
    1.大专及以上学历;
    2.国家人力资源管理师二级;
    3.人力资源管理工作经验3年以上;
    4.熟悉人力资源管理等相关知识;
    5.具备相应的管理知识、法律等方面的知识;
    6.具有一定的领导能力、判断与决策能力、执行力强;
    7.具有较强的沟通和协调组织能力。
    薪酬福利:
    1.薪酬:
    (基础薪酬)+(岗位工资)+(补贴)=4500元;绩效工资(提成)另计。
    2.福利:五险、双休、国家法定假日、生日礼品等其他。
    云南企协人力资源有限公司 鼓楼片区 4500-5999/月
  • 市场部经理
    云南企协人力资源有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 鼓楼片区
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 6000-7999/月
  • 岗位职责:
    1、监督执行市场调研、客户开发、客户合作与维护;
    2、协调部门与其他部门之间的合作关系;
    3、制定市场部的工作规范、服务客户的行为准则;
    4、监督执行市场规划与预算,根据合作协议跟进结算;
    5、监督执行公关及专项市场开发的策划;
    6、组织进行有效的客户沟通,分析客户需求;
    7、发展市场合作渠道,形成战略合作,协助各部门业务的拓展。
    任职要求:
    1.营销相关专业大学专科及以上学历;
    2.有市场开发管理工作经验3年以上;
    3.具有2年以上人力资源服务行业等相关工作经验及市场推广经验优先考虑;
    .4.具有专业的市场规划和策划能力,熟悉人力资源服务公司市场推广尤佳;
    5.专业知识精深、娴熟的销售技巧和谈判功底、丰富的管理经验、高超的说服力、影响力和号召力。
    薪酬福利:
    1.薪酬:
    (基础薪酬)+(岗位工资)+(补贴)=6000元;绩效工资(提成)另计。
    2、福利:五险、双休、国家法定假日、生日礼品等其他。
    云南企协人力资源有限公司 鼓楼片区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南企协人力资源有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 鼓楼片区,鼓楼片区
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 5年
  • 6000-7999/月
  • 岗位职责
    1、按照公司发展负责建立公司人力资源管理系统;
    2、根据公司的发展经营情况,制订公司人才管理制度、人力资源管理制度、员工手册、经批准后实施;
    3、制订人力资源部年度工作计划,并按月做出人力管理预算;
    4、依据公司的人力资源需求计划,完成人员的招聘、选拔、聘用及配置工作;
    5、负责公司薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬实施的督导;
    7、负责公司的内部培训体系的建立,并对公司的培训工作进行督导和考核;
    8、根据公司发展对公司各岗位进行胜任分析,并完善岗位说明书及绩效考核;
    9、建立员工沟通渠道,不断评估公司福利激励和劳动保障,并加以完善;
    10、负责公司内、外部员工劳动合同的签定与管理工作;
    11、负责公司人事代理各项业务工作的管理;
    12. 负责人事日常管理、绩效考核等工作,并建立员工职业生涯管理系统;
    13、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系及公共关系的处理;
    14、协助完成总经办其他工作。
    任职要求
    1.人力资源、公共关系、心理学、或其他管理学本科毕业;
    2.人力资源管理工作经验5年以上;
    3.接受过人力资源管理培训,并持有一级人力资源管理师证;
    4.具备专业的人力资源知识及管理技能,有良好的沟通及协调能力;
    5.具有开拓创新的管理才能,良好的个人素质与形象;
    6.具有学习和不断提高自身水平的能力。
    薪酬福利:
    1.薪酬:
    (基础薪酬)+(岗位工资)+(补贴)=6000元;绩效工资(提成)另计。
    2.福利:五险、双休、国家法定假日、生日礼品等。
    云南企协人力资源有限公司 鼓楼片区,鼓楼片区 6000-7999/月
  • 人事部总经理
    曲靖优车快讯商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 麒麟区
  • 2人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 8000-9999/月
  • 精通人事部六大模块,招聘新人员。
    曲靖优车快讯商贸有限公司 麒麟区 8000-9999/月
  • 人力资源主管
    云南荣大众晟体育服务发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 董家湾
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 1年
  • 4500-5999/月
  • 工作方向:招聘版块
    岗位职责:
    1、负责招聘渠道维护和开发,简历筛选和面试邀约工作;
    2、依据招聘计划,负责招聘面试的主持协助和初试工作;
    3、根据面试人员情况,整理面试记录表,汇总数据表格等;
    4、整理面试人员资料,管理档案;
    5、其他面试的协调工作等。
    任职要求:
    1、本科学历,专业不限,人力资源管理、市场营销专业优先,有微信公众平台编辑经验优先;
    2、对数字较为敏感,办公软件,例如:excel操作熟悉,细心踏实;
    3、沟通协调能力、形象气质佳,普通话标准;
    4、一年以上同岗位经验或猎头工作经验,优秀应届大学生优先考虑。
    云南荣大众晟体育服务发展有限公司 董家湾 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    云南实力物业服务股份有限公司大理分公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 大理市
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 2年
  • 4500-5999/月
  • 1、协助规划公司的人力资源战略和人力配置;
    2、向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;
    3、负责公司劳动关系、社保、公积金的办理,以及每年社保、公积金基数的社保调整工作;
    4、协助招聘、入职离职等人力资源职能;
    5、完成总经办交代其他事务性工作。
    云南实力物业服务股份有限公司大理分公司 大理市 4500-5999/月
  • 人事经理
    昆明爱科特生物科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
  • 晋宁
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 3年
  • 3000-4499/月
  • 有人事管理经验,能独立管理人事工作者优先。
    昆明爱科特生物科技有限公司 晋宁 3000-4499/月
  • 人力资源主管(绩效薪酬岗)
    云南百事成机电设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 马街
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 3年
  • 面议
  • 岗位职责:
    1、根据公司的战略方针及绩效管理框架,结合公司及各部门的业务发展状况,修订与完善公司绩效管理流程及制度,优化绩效考核与沟通反馈运营机制;
    2、研究和整理绩效管理方法,优化绩效管理制度与流程,参与绩效管理方法、工具的设计与改进;
    3、组织、推动绩效管理工作的全面实施,绩效策划、目标制定、下达、跟踪、考核与沟通反馈,及时解决绩效考核实施过程中的相关问题;
    4、组织并推动各部门工作计划的制定,监督各部门工作计划的执行及绩效目标的达成情况,定期编制并出具绩效分析报告,组织召开公司绩效管理会议;
    5.负责与HR相关模块共同制定、完善与员工发展相关的政策与制度,探索提升人员整体绩效的方法与路径;
    6、完成公司及领导交办的其他工作。
    计算机能力:熟练操作办公软件
    认证资质:接受过人力资源管理绩效、薪酬类相关专业培训,获得人力资源管理或相关技能证书优先考虑;
    工作经验:同行业岗位2年或相关类似行业岗位3年;岗位经验不足或相关类似岗位经验不足的应聘者,可作为人资专干进行培养,优秀毕业生可考虑;
    其他任职要求:熟悉绩效考核及薪酬结构设计,有较强的数据分析和统计能力及较强的公文写作能力。有良好的职业道德和职业素养;坚持原则;廉洁自律、勤勉敬业、耐心细致。
    云南百事成机电设备有限公司 马街 面议
  • 人事经理
    云南致飞科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
  • 昙华寺片区
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 4500-5999/月
  • 岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
    2、2年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    工作时间:09:00-18:00
    云南致飞科技有限公司 昙华寺片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    大理纵联饰界企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 大理市
  • 0人
  • 不限
  • 学历不限
  • 经验不限
  • 3000-4499/月
  • 一、制定公司人力资源的战略规划
    1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划并组织人员招聘;
    2)参与公司重大人事决策;
    3)定期组织收集员工想法和建议;
    4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
    5)建立人力资源公共关系管理体系,诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。

    二、督促公司人力资源战略的执行
    1)根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
    2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。

    三、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
    1)负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法;
    2)积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门;
    3)受理员工投诉,调查后落实相关部门解决;
    4)负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。

    四、全面负责人力资源部门的工作
    1)组织制定公司年度人力资源需求计划;
    2)组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
    3)组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
    4)负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
    5)依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
    6)负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

    五、其他工作
    1)负责对公司部门工作的考核;
    2)负责公司人力资源信息的上传下达工作;
    3)代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。

    六、内部组织管理
    1)负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;
    2)评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。
    大理纵联饰界企业管理有限公司 大理市 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    云南阳光食品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 江川
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 3000-4499/月
  • 公司简介:
    云南阳光食品有限公司(集团公司)始建于1995年,起初,公司设立在云南省通海县,经历九年的艰苦奋斗,北移江川,也迎来了阳光明媚。现公司占地面积60多亩,总资产7000多万元,年加工能力60000吨,年销售额近一亿元。现有职工351人,拥有标准化厂房20000平方米,优良品种试验示范基地100亩,已通过认证的有机食品基地8000亩,无公害基地3000亩,带动建设分布于全省各地的优质原料基地近10万亩。

    多年来,我公司已自主研究、开发、生产了酱菜、山珍、调味品、甜白酒、江川盐水鱼等系列产品60多个品种,产品销往全国各省、市,部分产品已走向国际市场。公司发展以来,被评为云南省农业产业化经营省级重点龙头企业,云南省社会扶贫工作省级先进单位、云南省“企村结对”共建新农村省级先进单位,云南省著名商标企业,云南省工商企业诚信单位,云南省创业之星企业,食品卫生A级单位,AAA级信用企业等。并且,我公司在农产品精深加工行业中影响较大,在行业内许多方面都起到了带头、带动和表率作用,2008年中央电视台《致富经》栏目还对我公司进行了免费专题宣传报道。

    因公司发展需要,已在云南石林创立股份制分公司。股份制分公司厂房已经建成,正在筹备投资自动化生产线并转入生产。

    其次,云南阳光食品有限公司(集团公司)旗下酒店-盛阳精品时尚酒店,集酒店,餐饮,休闲于一体。酒店位于全国最大的蓄水量湖泊,最大的高原深水湖-(著名的云南旅游景点)抚仙湖所在的玉溪市江川区。本酒店于2017年末开始运行,此酒店具有可以和五星级酒店媲美的精美时尚装修,同时也提供四星级的酒店服务,让入住旅客不仅可以体验‘家’一样的温暖服务,还可以享受干净舒适的房间设施。同时,酒店提供休闲棋牌室,让旅客有更多的娱乐选择。夜深了,丢开烦恼与压力,舒适的睡上一晚,第二天还能享受美味的早餐。

    本集团公司尊重人才,注重人才的吸引与培养,注重学习与可持续发展。其间,本集团公司在带动地方经济发展的同时也不忘支持地方的慈善公益事业。

    岗位职责:
    1. 配合上级领导层全面统筹规划人力资源开发及战略管理,组织编制公司年度人力编制计划,组织执行并做好监督及检查,根据变化适时调整
    2. 建立并完善人力资源管理体系,如岗位职责制等,和公司制度,工作规范及流程
    3. 向上级领导层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本
    4. 负责人员招聘、选择和员工关系管理等人力资源日常管理事宜
    5. 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、绩效考核制度和体系并负责实施,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
    6. 制定有关人才管理和员工发展的制度和计划,并实施和监督计划的实施。
    7. 员工冲突管理。发现、预防、调处好公司内部及外部矛盾,以保证公司正常的办公及发展秩序。
    8. 员工离职管理。制定员工离职的程序和调查了解员工离职的原因,必要时开导和留住想离职的人才。
    9. 定期组织各部门业务、技能的交流或培训
    10. 建立人力资源综合报表,为公司人力决策提供数据支撑
    11. 协助相关部门办理公司证件年检及相关业务
    12. 负责和协助上级领导建设和宣传公司的文化

    任职资格与能力要求:
    1、学历:大专及以上,但大学本科及以上优先。
    2、教育背景:人力资源管理,管理学(含人力资源管理或行政管理)等相关专业
    3、培训经历:有人力资源管理培训经验
    4、经验:3年以上的人力资源管理的工作经验,有海外相关职务经验优先
    5、能力及态度:①具有敬业精神和拼搏精神 ②表达能力、沟通能力、规划能力,问题解决能力强,思维敏捷,具有较强的适应能力和灵活运用知识的能力 ③具有较强的领导力

    6、综合要求:
    1) 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
    2) 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作
    3) 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
    4) 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队


    补充事项:
    工作时间:周一至周六(八小时制,周日休息)
    工资待遇:正式录用工资3000-3500,工资高低取决于学历,工作经历与年限,和个人能力(外区及云南省外人员可提供相应住宿)
    试用期: 1--3个月, 依据个人能力提前转正,试用期工资为正式工资的80%
    (如需了解更多事项或细节,请电话联系或面谈)

    联系方式:
    联 系 人:岳先生
    联系电话:15987071697
    联系邮箱:13097076@qq.com
    联系地址:玉溪市江川区大街街道江通公路旁云南阳光食品有限公司
    云南阳光食品有限公司 江川 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南大有可为企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 昆明站
  • 2人
  • 不限
  • 高中
  • 1年
  • 4500-5999/月
  • 1.负责完成行政中心人事工作任务,并提出改进意见。

    2.负责员工招聘的面试、报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

    3.负责新进员工的试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

    4.负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

    5.负责于每月5日前统计汇总、上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

    6.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

    7.协助经理处理人事方面的其他工作.


    简单来说就是帮公司招人,负责人事招聘业务,你是招人的高手就来吧。


    工资福利描述:一个月转正,试用期3000(2500元+500元考核)。转正5000+住宿+年终奖。


    工作时间:上午9:30至晚上6:30

    地址:昆明市官渡区环城南路春天映象B502(双龙商场对面民生银行昆明分行五楼)
    联系方式:0871-63510201 或 13648879435

    注:请投简历者保持电话通畅,面试需带个人简历一份(或到公司直接填写)。
    温馨提示:
    地铁路线:环城南路站B出口即是。
    注:公司直招
    云南大有可为企业管理有限公司 昆明站 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南惠红科技有限公司/云南惠投科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 蒙自
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 3年
  • 4500-5999/月
  • 岗位职责:
    1、熟悉人力资源六大模块
    2、人才服务公司人员招聘输送,负责集团其余产业园人力输送
    3、出勤、考勤、社保、薪酬福利统筹
    4、培训方案制作及实施
    5、绩效考核制定及实施
    6、人力输送协议拟定、沟通、合同审批及签订
    7、员工突发异常处理
    任职要求:
    1、本科及以上学历,人才服务或人力资源3年以上工作经验
    2、熟悉云南省人力输送
    3、熟悉人力资源六大模块
    4、熟练操作办公软件
    5、年龄28-40岁
    6、抗压能力强,善于沟通,语言表达能力强
    云南惠红科技有限公司/云南惠投科技有限公司 蒙自 4500-5999/月
  • 人事培训主管
    曲靖市添福源商贸集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 麒麟区
  • 2人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 面议
  • 25岁以上,男女不限,大专以上学历,文秘、行政管理等相关专业,两年以上人力资源管理工作经验,熟练掌握办公软件,良好的沟通能力和写作能力,熟悉汽车销售岗位的技能要求,熟悉人力资源6大模块,有一定的培训能力;认真负责、积极热情、公正无私。
    曲靖市添福源商贸集团有限公司 麒麟区 面议
  • 行政人力资源经理
    云南省久泰药业有限公司红河分公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 蒙自
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 5年
  • 面议
  • 工作职责:
    1、依据公司人力资源规则,拟定企业人员编制,编制人力资源支出预算,进行成本控制。
    2、根据公司发展的需要,严格按照各部门岗位及GSP任职资格要求招聘员工,签订聘用合同,并简历员工人事档案,负责企业员工的招聘、任用、调动、辞退等事物。
    3、负责组织公司质量管理、验收、养护、保管、运输等直接接触药品的岗位工作人员每年一次进行健康检查,并建立员工健康档案。
    4、负责组织员工的有关法律、法规、制度、技能的培训(包括新进员工、转岗员工培训及各级员工继续教育培训),以及协助质量管理部门组织有关药品质量方面的教育培训工作,并建立培训档案。
    5、负责制定合理且有竞争力性的薪酬绩效管理制度,并按规定做好员工工资计划的核定、核算及统计分析等工作,实现企业的薪酬绩效激励计划。
    6、负责企业人力资源管理信息系统的建设与维护。
    7、组织公司内部、外部公共关系管理。
    8、负责公司员工五险一金的申报和办理。
    云南省久泰药业有限公司红河分公司 蒙自 面议
  • 人事经理
    云南柏恩利兹酒店有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
  • 世博片区
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 3年
  • 3000-4499/月
  • 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
    2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
    3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
    4.负责各部门人员编制的审核工作。
    5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
    6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
    7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
    云南柏恩利兹酒店有限公司 世博片区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    拓之林(北京)文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 腾冲
  • 1人
  • 不限
  • 学历不限
  • 经验不限
  • 面议
  • 职位描述
    1 全面统筹规划公司的人力资源战略;
    2 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    4 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
    5 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
    6 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    7 完成临时交办的各项工作任务。
    岗位职责
    1 整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
    2 不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
    3 组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
    4 安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
    5 与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
    6 制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;
    7 处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
    【任职资格】
    1、教育背景:
    人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
    2、培训经历:
    受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
    3、经验:
    3年以上相关工作经验者优先
    4、技能技巧:
    对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
    熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
    5、态度
    具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    具有解决复杂问题的能力;
    很强的计划性和实施执行的能力;
    很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    拓之林(北京)文化传播有限公司 腾冲 面议
  • 人力资源经理/主管(昆明)
    大理万诚房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 高新区
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 经验不限
  • 面议
  • 1、人力资源管理或相关专业优先;
    2、有超市零售行业工作经验者优先;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
    7、可接受性格外向,勤劳务实无经验,虚心好学者作储备主管,进行完一整套的人事系统学习后可转正为正式主管。
    大理万诚房地产开发有限公司 高新区 面议
  • 大家居定制行政人事经理
    昆明诺皇经贸有限公司法国司米橱柜云南营销中心 联系方式 申请该职位 收藏
  • 经济开发区
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 8年
  • 6000-7999/月
  • 岗位职责:
    1、依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。
    2、负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。
    3、检查、督导公司各项人力资源制度的执行及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策。
    4、查核人力资源部员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的初核。
    5、依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。
    6、主持企业员工薪资审核以及配置管理。
    7、为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门专业工作效率。
    8、签发人力资源部文件。
    9、人员离职解聘的处理。
    昆明诺皇经贸有限公司法国司米橱柜云南营销中心 经济开发区 6000-7999/月
  • 行政人事经理-6000-7000
    昆明诺皇经贸有限公司法国司米橱柜云南营销中心 联系方式 申请该职位 收藏
  • 经济开发区
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 8年
  • 6000-7999/月
  • 岗位职责:
    1、依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。
    2、负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。
    3、检查、督导公司各项人力资源制度的执行及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策。
    4、查核人力资源部员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的初核。
    5、依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。
    6、主持企业员工薪资审核以及配置管理。
    7、为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门专业工作效率。
    8、签发人力资源部文件。
    9、人员离职解聘的处理。
    昆明诺皇经贸有限公司法国司米橱柜云南营销中心 经济开发区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 世纪城
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 4500-5999/月
  • 工作内容: 1. 负责起草公司各种人事相关制度。
    2.负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
    3. 负责劳动合同签订或续签的管理,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
    4. 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
    5. 负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报。
    6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度。
    7. 完成领导临时交办的其他任务。
    职位要求:1、3年以上企业人力资源管理工作经历。
    2,具有良好的道德品质和企业意识;
    3,通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践经验。
    4,较强的计划能力和执行力。
    联系人:宗老师:18908773677,冯老师:13649615763
    初试地点:可以网络面试也可以到玉溪市红塔区云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司面试
    云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司 世纪城 4500-5999/月
  • 人事行政主管/经理
    昭通海升现代农业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 昭阳区
  • 2人
  • 不限
  • 大专
  • 5年
  • 4500-5999/月
  • 岗位职责:
    1. 参与公司战略发展计划的制定,保证人力资源成本在可控范围内,同时保证人力配置满足公司运营的需求
    2.负责公司重要管理岗位和技术岗位的招聘。同时定期收集公司内外人才信息,建立公司人才库,保证人才储备。
    3.负责公司培训体系建立,做好新员工培训及日常培训。
    4.负责考勤管理,员工薪酬、福利的管理。
    5.根据总部要求进行管理制度的制定,并监督执行,持续改进。
    6.全面负责行政部各项工作的管理,合理进行部门内部工作任务分配。

    任职要求:
    1.大专及以上学历,管理类相关专业,五年以上人事行政工作经验;2年以上同岗位经验
    2.熟悉了解中国劳动法律法规及相关地方政策信息,具有较强的管理与实践经验。
    3.熟练使用Microsoft Word, Excel, PPT等office办公软件。
    昭通海升现代农业有限公司 昭阳区 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    广南民族文化旅游产业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 广南
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 5年
  • 6000-7999/月
  • 岗位职责:
    1、参照集团公司,负责完善公司人力资源管理体系,完善人力资源各项管理制度、流程。
    2、负责管理、核心人才的甄选,监控招聘的质量和效果,满足各部门的用人需求。
    3、负责建立公司人才培养培训体系。
    4、负责完善现有绩效、薪酬福利管理体系,并根据业务特点建立合理有效的激励机制。
    5、负责公司的企业文化建设与推进工作。
    6、负责完善员工关系、人事日常管理。
    7、完成领导交办的其他工作。
    任职要求:1. 管理类相关专业,全日制大学本科及以上学历(条件优秀者学历可放宽);
    2、工作经验:2年以上人力资源经理工作经验。
    3、专业要求:精通人力资源管理专业知识;熟悉人力资源管理的各模块操作;熟悉日常行政管理。
    4、具有良好的团队协作精神及组织协调能力。
    上班地点:广南县坝美景区
    联系电话:08765680669
    广南民族文化旅游产业有限公司 广南 6000-7999/月
  • 人力资源
    昆明乐博乐博机器人学校 联系方式 申请该职位 收藏
    人力资源
  • 南屏街片区
  • 3人
  • 不限
  • 大专
  • 经验不限
  • 3000-4499/月
  • 职位描述:
    1.依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划,在各招聘平台上及时招聘到合格的工作人员,并负责新人培训与入职管理。
    2.对在职人员进行人事管理,从工作态度、工作能力及任务完成情况等方面对工作人员进行考核,做到奖罚分明、公平公正,为选拔优秀人才和淘汰不合格人员提供依据。
    3.制定并完善各项人事规章制度。 
    4. 规划新进员工和在职人员培训并督导执行。
    5.人员档案管理。
    6.每月工资核算。
    7.承办上级交付的其它任务。

    任职要求:
    1.专科及以上学历
    2.人力资源专业或相关专业
    3.有工作经验者优先

    乐博乐博是机器人教育行业的领导品牌,同时也是首家上市的机器人教育品牌,目前在全国开设有250多家学习中心,在欧美和韩国也同样有乐博乐博的学习中心,同期有20多万妈妈共同选择我们的课程。
    我们是一个新兴产业!这里有新的机遇和发展,如果你热爱科技,爱创客,有梦想,喜欢挑战,我们将为你提供一个舞台;如果你想要锻炼自己、提高自己并获得竞争力的提升!我们会安排合适的岗位并帮助你在工作中成长,每年都有外出学习的机会——让你见多识广!如果你想要自己的人生价值得到体现,你想要实现自己的抱负!这里将是你成功的第一个台阶! 我们的团队年轻有活力,朝气蓬勃!欢迎你成为我们中的一员!我们正迎着新时代的浪潮乘风破浪!让我们一起向前!向前!

    职能类别:人事管理
    关键字:人事、人力资源
    昆明乐博乐博机器人学校 南屏街片区 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    云南下关沱茶(集团)股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 大理市
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 5年
  • 4500-5999/月
  • 1、学历与专业知识:大学本科及以上学历,具有人力资源相关专业知识;
    2、工作经验:具有3-5年人力资源相关工作经验;
    3、个人素质:
    (1)对人力资源工作有较深的理解和较强的实践能力,在绩效管理方面有较丰富实践经验者优先;
    (2)工作有计划性,能够对工作的目标有较准确的把握;
    (3)具备基本的分析能力、较高的沟通能力,掌握沟通技巧,能对他人产生积极影响;
    (4)能培养下属,带领团队积极努力,达成目标。
    4、较强的沟通协调能力及抗压能力。
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  • 大家居定制行政人事经理
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  • 经济开发区
  • 1人
  • 不限
  • 本科
  • 8年
  • 6000-7999/月
  • 岗位职责:
    1、依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。
    2、负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。
    3、检查、督导公司各项人力资源制度的执行及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策。
    4、查核人力资源部员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的初核。
    5、依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。
    6、主持企业员工薪资审核以及配置管理。
    7、为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门专业工作效率。
    8、签发人力资源部文件。
    9、人员离职解聘的处理。
    昆明诺皇经贸有限公司法国司米橱柜云南营销中心 经济开发区 6000-7999/月
  • 人事主管
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    人事主管
  • 新亚洲体育城
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 3000-4499/月
  • 主要负责人员的招聘,考勤工资的核算等
    昆明新体商贸有限公司(大尔多超市) 新亚洲体育城 3000-4499/月
  • 人力资源公司经理
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  • 麒麟区
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 4500-5999/月
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