搜索记录
显示方式: 列表 详细 | 职位 企业
  • 酒店经理
    景洪王府大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    酒店经理
  • 景洪
  • 1人
  • 不限
  • 学历不限
  • 1年
  • 4500-5999/月
  • 主要负责管理酒店一切事宜,要求有相关管理经验
    景洪王府大酒店 景洪 4500-5999/月
  • 酒店/宾馆管理
    云南耀霖林业投资有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 世纪城
  • 2人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 10000-14999/月
  • 1、确保培训管理体系要求的过程得到识别、建立和保持,并予文件化;其在履行上述职责 不变的情况下,应再负责监督下列阶段:A)确定培训需求;B)设计和策划培训;C)提供 培训;D)评价培训结果。
    2、负责培训工作及认证工作中对外接口工作。配合公司经营目标,依据人力分析,人力预 测结果,执行公司人力发展的短期、中期、长期规划,并予以落实。
    3、向最高管理层报告培训管理体系的业绩和任何改进的需求;制定和贯彻公司的人力学习 与培训政策与方针。
    4、调查、研究、汇总、评估和修正公司的人力培训需求状况。规划公司的年度学习与培训 计划。负责实施公司的培训计划及行政安排。负责追踪和考核培训的效果。
    5、负责建立公司内外培训师档案和学员档案。负责外聘培训师的挑癣聘请、行程食宿安 排及考核。负责公司内部培训师的挑癣培训、认证及考核。负责与公司外培训机构的 联络和洽谈工作。
    6、负责审定和编印学习与培训教材。负责定期组织和主持公司内部读书会。编制公司年度 学习与培训经。负责学习与培训的政策、计划及其它有关事项的咨询工作。推动其它有 关学习与培训事项。
    7、制定培训战略目标,分析培训需求,制定培训计划,设计开发课程,实施培训,评估, 跟踪培训效果,组织管理。
    8、 根据人力发展计划,筹划各项教育及训练,高度重视员工的培训和开发。 9、组织制定集团公司教育与培训的工作目标、规划与管理制度,培育与推进的培训文化, 组织建立与发展集团教育与培训的组织体系与业务流程。
    10、督导、检查培训计划的实际执行与预期达成;制定本部门每一职位的工作标准及职务资 格。合理分派本部门的工作并监督其进度。
    11、负责本部门的资产管理,负责本部门的节能控管;负责本部门的请购及领用的审批;负 责本部门的员工培训工作。
    12、完善公司的各项制度,做好制度落实的监督管理。协调好本部门与公司各部门的关系, 尽力解决各部门需求,共同把工作做好。协调本部门与其他事业体之间相关事务的联络 工作。
    云南耀霖林业投资有限公司 世纪城 10000-14999/月
  • 客房主管
    西双版纳曼悦庭精品假日酒店有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    客房主管
  • 景洪
  • 1人
  • 不限
  • 中专
  • 3年
  • 3000-4499/月
  • 岗位职责:
    1、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;
    2、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;
    3、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务和设备的完好;
    4、经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见;
    5、积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验,择优选购酒店日常消耗用品;
    6、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案;
    7、检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作;
    任职要求:
    1、年龄35周岁以下,具有丰富客房管理经验
    2、热爱本职工作,团队合作能力较强
    西双版纳曼悦庭精品假日酒店有限公司 景洪 3000-4499/月
  • 销售经理
    昆明倍特旺酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    销售经理
  • 呈贡新城
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 1年
  • 6000-7999/月
  • 销售经理1名 : 工资4000-8000元,年龄35岁以下,男身高175以上,女身高160以上,形象气质佳,较强的口头表达能力,星级酒店销售主管及以上优先。
    昆明倍特旺酒店管理有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
  • 酒店销售
    酒店销售
  • 昆明机场
  • 1人
  • 大专
  • 2年
  • 6000-7999/月
  • 百度地图,腾讯地图,图吧地图位置标记营销。美团,携程,去哪儿,艺龙等网上营销。同行转送,旅行社,延误机,单位接待营销。要能独立工作。
    3好国际酒店 昆明机场 6000-7999/月
  • 管家
    大理尘外精品度假酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    管家
  • 大理市
  • 2人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 3000-4499/月
  • 1、熟悉前台、餐饮、客房操作流程并有相关工作经验
    2、形象气质佳
    3、对大理以及周边旅游景点较为熟悉
    4、有较强的沟通能力、协调能力及应变能力
    5、有四、五星级工作经验者优先考虑
    6、需持C1驾照,驾驶熟练
    员工福利:
    1、提供食宿
    2、酒店有员工活动室、KTV、员工休息室
    3、生日假
    4、年终根据经营情况发放年终奖
    大理尘外精品度假酒店 大理市 3000-4499/月
  • 酒店总经理/店长(临沧)
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 盘龙区
  • 10人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 8000-9999/月
  • 工作职责:

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
    车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 盘龙区 8000-9999/月
  • 酒店总经理/店长(楚雄)
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 盘龙区
  • 10人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 8000-9999/月
  • 工作职责:

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
    车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 盘龙区 8000-9999/月
  • 酒店总经理/店长(普洱)
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 盘龙区
  • 10人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 8000-9999/月
  • 工作职责:

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
    车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 盘龙区 8000-9999/月
  • 酒店总经理/店长(玉溪)
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 盘龙区
  • 10人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 8000-9999/月
  • 工作职责:

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
    车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 盘龙区 8000-9999/月
  • 酒店总经理/店长(曲靖)
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 盘龙区
  • 10人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 8000-9999/月
  • 工作职责:

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
    车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 盘龙区 8000-9999/月
  • 酒店总经理/店长(保山)
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 大理市
  • 10人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 8000-9999/月
  • 工作职责:

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
    车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 大理市 8000-9999/月
  • 酒店总经理/店长(西双版纳)
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 景洪
  • 10人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 8000-9999/月
  • 工作职责:

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
    车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 景洪 8000-9999/月
  • 酒店总经理/店长(大理)
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 大理市
  • 10人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 8000-9999/月
  • 工作职责:

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
    车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 大理市 8000-9999/月
  • 酒店总经理/店长(丽江)
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 玉龙
  • 10人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 8000-9999/月
  • 工作职责:

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
    车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 玉龙 8000-9999/月
  • 酒店总经理/店长(昆明)
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 盘龙区
  • 10人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 8000-9999/月
  • 工作职责:

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
    车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 盘龙区 8000-9999/月
  • 安保部主管
    邦恒国际大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
  • 孟连
  • 1人
  • 高中
  • 3年
  • 4500-5999/月
  • 职位代码:A004 招聘人数:1人 ;职位性质:管理操作岗 限男性岗位工资区间:5400-6600
    1.年龄要求:25岁-40岁;身高要求:男1.7以上,身强体壮;
    2.学历要求:高中或者职高以上学历;复转军人优先聘用;
    3.具有强烈责任心和服务意识,原则性强,做事干练和团队管理能力;
    4.三年以上酒店或者企业安全保卫管理经验,熟识各种消防设施和灭火器材,掌握各种安全应急事件处理方法;
    5.主要职责:负责酒店安全保卫和迎宾礼仪服务及相应管理工作。
    本招聘信息有效期:2017年6月10日至9月30日;
    简历投送邮箱:panghoinghotel@163.com,合则约见;简历须附近照和联系电话;
    酒店联系电话:0879-8919788,联系人:赵经理。
    一旦录用,需自办《中华人民共和国出入境通行证》,办理条件请到户籍属地出入境管理部门查询。
    邦恒国际大酒店 孟连 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    邦恒国际大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
  • 孟连
  • 1人
  • 大专
  • 3年
  • 6000-7999/月
  • 职位代码:A003 招聘人数:1人 ;职位性质:管理岗 限女性
    岗位工资区间:5600-6800
    1.年龄要求:25岁-40岁;身高要求:女1.6以上;
    2.学历要求:大专或者以上学历;人力资源管理专业优先聘用;
    3.具有强烈责任心,原则性强;
    4.三年以上酒店人力资源或者企业人力资源经验,熟识OFFICE文档操作,具有较好的文字组织能力,了解高星级酒店各岗位操作标准;
    5.主要职责:负责酒店人力资源管理、综合文秘、质量检查、员工宿舍管理等。
    本招聘信息有效期:2017年6月10日至9月30日;
    简历投送邮箱:panghoinghotel@163.com,合则约见;简历须附近照和联系电话;
    酒店联系电话:0879-8919788,联系人:赵经理。
    一旦录用,需自办《中华人民共和国出入境通行证》,办理条件请到户籍属地出入境管理部门查询。
    邦恒国际大酒店 孟连 6000-7999/月
  • 大堂副理
    邦恒国际大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    大堂副理
  • 孟连
  • 1人
  • 不限
  • 高中
  • 3年
  • 6000-7999/月
  • 职位代码:S002 招聘人数:1人 职位性质:管理岗 男女不限
    岗位工资区间:6000-7000
    1.年龄要求:23岁-40岁,气质佳;
    2、学历要求:高中或者职高以上,酒店旅游管理或公共关系学专业优先录用;
    3.三年以上高星级(四星级或以上)前厅部管理岗或同岗位工作经验;
    4.了解酒店各部经营运作和酒店服务产品实质,熟识VIP接待标准和接待流程及酒店宾客投诉处理;
    5.熟识酒店电脑管理软件原理和使用,能熟练操作OFFICE办公软件。
    6.主要职责:协助营销经理管理前厅部、大堂氛围管理,宾客关系处理及处理宾客投诉。
    本招聘信息有效期:2017年6月10日至9月30日;
    简历投送邮箱:panghoinghotel@163.com,合则约见;简历须附近照和联系电话;
    酒店联系电话:0879-8919788,联系人:赵经理。
    一旦录用,需自办《中华人民共和国出入境通行证》,办理条件请到户籍属地出入境管理部门查询。
    邦恒国际大酒店 孟连 6000-7999/月
  • 营销部经理
    邦恒国际大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
  • 孟连
  • 1人
  • 不限
  • 高中
  • 5年
  • 8000-9999/月
  • 职位代码:S001 招聘人数:1人 职位性质:管理岗 男女不限
    岗位工资区间:7500-8500
    1.年龄要求:25岁-40岁,气质佳;
    2、学历要求:高中或者职高以上,酒店旅游管理或营销学专业优先录用;
    3.五年以上高星级(四星级或以上)前厅部或销售部、餐厅营业部管理岗工作经验;
    4.熟悉酒店各部经营运作和酒店服务产品实质,对酒店服务产品捆绑营销有独到见解;
    5.熟识酒店电脑管理软件原理和使用,能熟练操作OFFICE办公软件。
    6.主要职责:协助酒店副总经理开展酒店产品营销事务、宾客关系处理及负责前厅日常管理(正餐时间需参与餐饮点菜服务和宾客关系处理)。
    本招聘信息有效期:2017年6月10日至9月30日;
    简历投送邮箱:panghoinghotel@163.com,合则约见;简历须附近照和联系电话;
    酒店联系电话:0879-8919788,联系人:赵经理。
    一旦录用,需自办《中华人民共和国出入境通行证》,办理条件请到户籍属地出入境管理部门查询。
    邦恒国际大酒店 孟连 8000-9999/月
  • 厨房主管
    楚雄房特稀房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    厨房主管
  • 楚雄市
  • 5人
  • 不限
  • 中专
  • 应届毕业生
  • 面议
  • 岗位职责:
    1、对公司拟建进行市场定位和可行性分析;
    2、协同研发设计中心、成本控制部门开展市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;
    3、负责管理公司的谈判并做出选择评判;
    4、建设日常事务协调管理;
    5、领导交办的其它工作。
    任职资格:
    1、熟悉高级酒店业现状和发展趋势,熟悉运营流程;
    2、同行业3年以上工作经验;
    3、熟练掌握office等办公软件;
    4、有带领团队工作的经验。
    楚雄房特稀房地产经纪有限公司 楚雄市 面议
  • 房务部主管
    邦恒国际大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
  • 孟连
  • 2人
  • 高中
  • 3年
  • 4500-5999/月
  • 职位代码:H003,招聘人数:2人 ,职位性质:管理岗,限女性,
    岗位工资区间:5500-6500
    1.年龄要求:22岁-35岁;
    2、学历要求:高中或者职高以上,酒店旅游管理专业优先录用;
    3.二年以上高星级(四星级或以上)酒店客房管理岗工作经验;
    4. 掌握酒店客房管理运作,PA公区清洁保养,特别是高档石材晶面处理、地毯保养技术;VIP接待流程和操作标准;
    5. 能熟练操作OFFICE办公软件。
    6.主要职责:协助房务经理助理管理客房、会议、PA等房务部工作。
    本招聘信息有效期:2017年6月10日至9月30日;
    简历投送邮箱:panghoinghotel@163.com,合则约见;简历须附近照和联系电话;
    酒店联系电话:0879-8919788,联系人:赵经理。
    一旦录用,需自办《中华人民共和国出入境通行证》,办理条件请到户籍属地出入境管理部门查询。
    邦恒国际大酒店 孟连 4500-5999/月
  • 房务部经理助理
    邦恒国际大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
  • 孟连
  • 1人
  • 不限
  • 高中
  • 5年
  • 6000-7999/月
  • 职位代码:H002 招聘人数:1人 职位性质:管理岗 男女不限
    岗位工资区间:6000-8000
    1.年龄要求:25岁-40岁;
    2.学历要求:高中或者职高以上,酒店旅游管理专业优先录用;
    3.五年以上高星级(四星级或以上)酒店客房管理岗工作经验;
    4.熟识酒店客房管理运作,PA公区清洁保养,特别是高档石材晶面处理、地毯保养技术;VIP接待流程和操作标准;
    5.熟识酒店电脑管理软件原理和使用,能熟练操作OFFICE办公软件。
    6.主要职责:协助房务经理管理客房、会议、PA等房务部工作,在房务经理授权下主持房务部工作。
    本招聘信息有效期:2017年6月10日至9月30日;
    简历投送邮箱:panghoinghotel@163.com,合则约见;简历须附近照和联系电话;
    酒店联系电话:0879-8919788,联系人:赵经理。
    一旦录用,需自办《中华人民共和国出入境通行证》,办理条件请到户籍属地出入境管理部门查询。
    邦恒国际大酒店 孟连 6000-7999/月
  • 天苑酒店高薪诚聘客房部经理
  • 呈贡新城,老县城
  • 5人
  • 不限
  • 学历不限
  • 3年
  • 4500-5999/月
  • 1.全面负责客房部工作,有掌控能力,超前的经营思路;
    2.有酒店行业同岗位3年以上工作经验;
    3.负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序;
    4.负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。
    工资待遇:4000元以上。试用期1-3个月。
    公司福利:
    包吃住
    完善的培训机构
    享受每年工龄工资
    享受每年外出旅游考察
    享受法定节假日和年假休息
    成熟的晋升渠道,优质的发展平台
    永达集团 呈贡新城,老县城 4500-5999/月
  • 执行副总经理
    保山喜路达酒店投资管理有限公司施甸大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
  • 施甸
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 10年以上
  • 10000-14999/月
  • 具备较强业务素质及管理经验,从事四星级以上酒店10年以上房务板块者优先
    保山喜路达酒店投资管理有限公司施甸大酒店 施甸 10000-14999/月
  • 前厅部经理
    保山喜路达酒店投资管理有限公司施甸大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
  • 施甸
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 5年
  • 3000-4499/月
  • 四星级以上酒店5年以上工作经验,形象气质佳、语言表达能力强,具备很强的沟通应酬能力,熟悉酒店前厅的接待服务及管理。身体健康、责任心强、勇于担当,无不良嗜好。
    保山喜路达酒店投资管理有限公司施甸大酒店 施甸 3000-4499/月
  • PA主管
    保山喜路达酒店投资管理有限公司施甸大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    PA主管
  • 施甸
  • 1人
  • 学历不限
  • 5年
  • 3000-4499/月
  • 要求:熟悉PA的管理及各种工具的使用,身体健康、吃苦耐劳、责任心强,无不良嗜好。
    保山喜路达酒店投资管理有限公司施甸大酒店 施甸 3000-4499/月
  • 客房部经理
    保山喜路达酒店投资管理有限公司施甸大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
  • 施甸
  • 1人
  • 不限
  • 中专
  • 10年以上
  • 4500-5999/月
  • 要求:三星以上酒店5年以上工作经验,身体健康,品行端正,责任心强,无不良嗜好。
    保山喜路达酒店投资管理有限公司施甸大酒店 施甸 4500-5999/月
  • 房务总监
    保山喜路达酒店投资管理有限公司施甸大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    房务总监
  • 施甸
  • 1人
  • 不限
  • 中专
  • 10年以上
  • 8000-9999/月
  • 要求:四星级以上酒店同岗位三年以上工作经验,身体健康,品行端正,责任心强,敢于担当,无不良嗜好。
    保山喜路达酒店投资管理有限公司施甸大酒店 施甸 8000-9999/月
  • 酒店/宾馆管理
    云南省城乡建设投资有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 五华区
  • 3人
  • 不限
  • 本科
  • 经验不限
  • 4500-5999/月
  • 1.工作地点在云南省内
    2.有3年以上工作经验或应届毕业生(一本及以上学历,专业与工作相符)
    云南省城乡建设投资有限公司 五华区 4500-5999/月
  • 酒店总经理
    会泽鑫鼎房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 会泽
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 5年
  • 10000-14999/月
  • 会泽金鼎财富中心现面向社会公开招聘酒店总经理1名,要求大专以上学历,45岁以下,男性身高1。70米以上,女性身高1.60米以上,形象佳,普通话标准,在三星级酒店担任副总经理3年以上。
    会泽鑫鼎房地产开发有限公司 会泽 10000-14999/月
  • 酒店总经理/店长(云南)
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
  • 白龙路片区
  • 10人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 8000-9999/月
  • 工作职责:

    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

    【职业发展通道】

    见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



    【薪资框架】

    1 一级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

    基本工资4000+业绩奖金;

    2二级见习店长:

    要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。

    基本工资4500+业绩奖金;

    3 一级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。

    基本工资5000-5500+业绩奖金;

    4 二级店长:

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。

    基本工资5500-6000+业绩奖金;

    5 三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。

    基本工资6000-6500+业绩奖金;

    6 四级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。

    基本工资6500-7000+业绩奖金;

    7五级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    8 青皮树一级店长

    要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。

    基本工资:5000-6000+业绩奖金;

    9青皮树二级店长

    要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。

    基本工资6000-7000+业绩奖金;

    10青皮树三级店长

    要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。

    基本工资7000-8000+业绩奖金;

    11格林东方一级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。

    基本工资8000-9000+业绩奖金;

    12格林东方二级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。

    基本工资10000-15000+业绩奖金;

    13格林东方三级店长

    要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。

    基本工资15000-20000+业绩奖金;

    以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


    【员工福利】
    车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
    格林豪泰酒店(中国)有限公司 白龙路片区 8000-9999/月
  • 区域培训经理(主管)
  • 罗平,澄江,元阳,香格里拉
  • 2人
  • 不限
  • 本科
  • 3年
  • 面议
  • 1、根据酒店发展趋势,协助人力资源部经理对培训部门培训方式进行整修.
    2、酒店各部门培训需求的调查、信息搜索、协助审核培训需求。
    3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。
    4、担任各种培训主持与助教,配合讲师完成各类培训。
    5、负责分析各类培训课程成效的书面问卷。
    6、担任部分课程的讲述。
    7、核查记录包括培训期间的签到、课堂纪律及其他重要工作信息。
    8、保障酒店的培训工作顺利推行。
    9、对酒店重要培训资料、课程内容、制度等进行保密。
    10、及时提交工作计划与工作报告。
    11、对酒店内所有培训进行计划、汇总、分析,对店外培训进行合理组织和邀请。
    任职资格:
    1. 优秀的英语听、说、读、写能力。;
    2.良好的逻辑能力及熟练的语言表达能力;
    3.熟悉酒店各部门运作程序及酒店培训知识;
    云之梦酒店 罗平,澄江,元阳,香格里拉 面议
  • 区域采购
    区域采购
  • 罗平,罗平,香格里拉,澄江,元阳
  • 2人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 面议
  • 作为财务部属下的采购分部负责人,直接向财务部经理报告,负责掌管采购分部一切工作并对其负责,负责统筹计划全酒店各类物资的采购,确保酒店各种类物资供应正常。
    云之梦酒店 罗平,罗平,香格里拉,澄江,元阳 面议
  • 区域总账会计
  • 罗平,澄江,香格里拉,元阳
  • 2人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 面议
  • 协助财务部经理,制定每月及每年的财务预算、财务报告、财务分析、账目处理、酒店资产的使用监管、应收帐、应付帐的处理,并完成财务各项数据统计与分析,经常审核财务部各分部的运作情况,并以‘开源节流’和‘以酒店利益为重’的精神提出修改建议。
    云之梦酒店 罗平,澄江,香格里拉,元阳 面议
  • 区域客房主管
  • 罗平,元阳,澄江,香格里拉
  • 3人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 面议
  • 协助行政管家计划和安排客房部的工作,并要根据酒店条例安排员工培训事宜,确保对客的高质量服务。
    任职资格:
    1.有对客房管理足够的理论知识和实践经验,能够合理的管理和安排好下属员工。
    2.有良好的沟通能力,能够独立完成上级下达的任务。
    3.善于发现问题,在工作中能够提出可行的改进措施。
    云之梦酒店 罗平,元阳,澄江,香格里拉 面议
  • 区域餐厅厅面主管
  • 罗平,澄江,香格里拉,元阳
  • 3人
  • 不限
  • 大专
  • 2年
  • 面议
  • 协助餐厅经理确保餐厅的顺利和有效的运行。
    根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。
    任职资格:
    1.精通级别范围内的工作。
    2.熟知酒店餐饮部专业知识,具有良好的组织协调能力。
    3.高度的工作责任心,良好的团队协助精神。
    4.良好的沟通、协调、组织、执行能力。
    5.掌握酒店餐饮部管理、服务方面的理论知识及培训知识,能够给酒店提出良好的建议,并有自己的独特见解。
    云之梦酒店 罗平,澄江,香格里拉,元阳 面议
  • 区域餐厅厅面经理
  • 罗平,澄江,元阳,香格里拉
  • 3人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 面议
  • 确保餐厅、酒吧及宴会的顺利运作,并超越客人的期望。
    根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。
    任职资格:
    1.精通级别范围内的工作。
    2.熟知酒店餐饮部专业知识,具有良好的组织协调能力。
    3.高度的工作责任心,良好的团队协助精神。
    4.良好的沟通、协调、组织、执行能力。
    5.掌握酒店餐饮部管理、服务方面的理论知识及培训知识,能够给酒店提出良好的建议,并有自己的独特见解。
    云之梦酒店 罗平,澄江,元阳,香格里拉 面议
  • 区域前厅经理
  • 元阳,香格里拉,罗平,澄江
  • 4人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 面议
  • 负责前厅部及其所属部门的运行工作包括: 前台, 礼宾部。
    任职资格:
    1.掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行
    2.熟练掌握相关公司计划( 会员计划,收入管理方法等)
    3.熟练运用前台电脑系统,掌握各项功能
    4.良好的财务知识,熟悉相关信用政策
    5.良好的英语能力
    6.良好的管理技能, 强调“人性化管理”
    7.良好的沟通技巧
    8.良好的组织以及解决问题的能力
    云之梦酒店 元阳,香格里拉,罗平,澄江 面议
  • 区域房务部经理
  • 澄江,元阳,罗平,香格里拉
  • 1人
  • 不限
  • 大专
  • 3年
  • 面议
  • 负责计划,指导,控制和协调所有客房部员工的工作:负责客房、会议室、公共区域、洗衣房等等,酒店后台及其周围环境中客房部职能范围内的运作,同时控制好部门各方面的费用,把部门费用控制在预算的范围之内,保证部门良性的正常运营。
    云之梦酒店 澄江,元阳,罗平,香格里拉 面议
  • 没有找到合适的工作?马上免费登记一份简历,让工作来找你
    共134项 第1/4 页  1 2 3 ... 4

    申请职位

    ×

    申请职位需要一份简历,建议您

    创建新简历

    若已有简历,请登录后直接投递

    申请职位

    ×

    亲爱的用户,您的简历创建成功了吗?


    继续完善简历

    申请职位

    ×
    已有账号请 。还未注册,请直接填写以下信息,以便企业与您联系!
    您申请的职位: 
    姓名
    工作经验
  • 应届毕业生
  • 1年
  • 2年
  • 3年
  • 4年
  • 5年
  • 6年
  • 7年
  • 8年
  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
  • 个人介绍
    手机号码
    确认码
    设置密码
    6-20位,以手机号码及此密码登陆云南招聘网查询面试通知,请牢记
    账号登录
    ×
  • 用户名/邮箱/手机号
  • 密码
  • 忘记密码?
  • 使用合作网站登录:
    QQ登录QQ登录 微信登录微信登录
    还没有云南招聘网账号?
    求职者免费注册
    招聘企业免费注册
    云南酒店/宾馆管理招聘专区:
    云南酒店/宾馆管理招聘网,为您提供云南酒店/宾馆管理招聘信息,最新的云南酒店/宾馆管理招聘信息。找酒店/宾馆管理工作,就上云南招聘网; 还可以访问手机版查看云南酒店/宾馆管理招聘岗位。
    云南酒店/宾馆管理相关招聘:
    云南餐饮管理/领班招聘 云南服务员招聘 云南送餐员招聘 云南厨师/厨师长招聘 云南后厨招聘 云南传菜员招聘 云南配菜/打荷招聘 云南洗碗工招聘 云南面点/西点/面包师招聘 云南礼仪/迎宾/接待招聘 云南学徒招聘 云南杂工招聘 云南司仪/主持招聘 云南大堂经理/领班招聘 云南酒店/宾馆管理招聘 云南酒店/宾馆营销招聘 云南楼面经理/主管招聘 云南酒店前台招聘 云南客房服务员招聘 云南行李员招聘 云南救生员招聘 云南预订员招聘 云南旅游顾问/咨询招聘 云南线路开发招聘 云南计调招聘 云南导游招聘 云南伴游招聘 云南订票/订房招聘 云南签证招聘 云南其它招聘
    周边城市酒店/宾馆管理招聘:
    昆明酒店/宾馆管理招聘 曲靖酒店/宾馆管理招聘 玉溪酒店/宾馆管理招聘 保山酒店/宾馆管理招聘 昭通酒店/宾馆管理招聘 丽江酒店/宾馆管理招聘 普洱酒店/宾馆管理招聘 临沧酒店/宾馆管理招聘 楚雄酒店/宾馆管理招聘 红河酒店/宾馆管理招聘 文山酒店/宾馆管理招聘 西双版纳酒店/宾馆管理招聘 大理酒店/宾馆管理招聘 德宏酒店/宾馆管理招聘 怒江酒店/宾馆管理招聘 迪庆酒店/宾馆管理招聘
    手机找酒店/宾馆管理工作:(手机用户访问:m.ynzp.com)
    云南酒店/宾馆管理招聘 云南酒店/宾馆管理招聘信息 云南酒店/宾馆管理 酒店/宾馆管理招聘信息

    申请职位

    ×
    温馨提示:您每天可申请50个职位。请仔细甄选心仪的职位,避免浪费机会。
    10秒留下信息    24小时企业主动联系您,坐等好工作! 去发布

    sbf888胜博发官网

    sbf888胜博发官网